Un programa para practicar, ajustar y consolidar cambios en torno a una necesidad específica
¿Te identifica alguna de estas situaciones?
Tu equipo identifica una necesidad concreta que está afectando su trabajo cotidiano
Quieres generar cambios sostenibles sin embarcarse en un proceso largo o complejo
Tu equipo necesita un espacio periódico para revisar cómo están trabajando
Han tenido capacitaciones que han quedado solamente en un “bonito momento” sin hacer cambios reales
Valoran el aprendizaje práctico y la reflexión conjunta y necesitan espacios para tenerlas
Buscan implementar un cambio efectivo en torno a una temática específica
Entonces este Proceso es para tu Equipo
¿Qué obtendrá el Equipo con este Acompañamiento?
Pasarán de reconocer un problema y no saber cómo abordarlo a tener una cultura conversacional que permite hacerse cargo de las dificultades, fortaleciendo los vínculos, el clima laboral y la colaboración dentro del equipo.
El programa contempla tres etapas
Identificación de la problemática
Aplicamos metodologías ágiles que permiten construir una imagen clara de la situación, identificando todos los elementos que la circundan
Diseño y Prototipado de soluciones
Diseñamos posibles soluciones y las convertimos en prototipos, pudiendo aplicarlas desde el primer momento
Retrospectiva, aprendizaje y mantenimiento
Evaluamos lo que ha ocurrido entre sesiones, investigando qué ha funcionado y qué no, ahondando en el porqué y practicando herramientas clave para avanzar
Travesía es ideal para
Equipos que buscan mejorar su clima laboral y/o potenciar su desempeño
Áreas que necesitan organizarse para trabajar de manera coordinada
Grupos en los que hay un problema específico que está afectando su cotidiano
Timón no es para tu equipo si
Buscan resolver conflictos estructurales complejos sin disposición a revisarlos en profundidad
Necesitan rediseñar procesos, estructuras o cultura organizacional (consulta “Travesía”)
Esperan que una intervención externa resuelva problemas sin participación activa del equipo
Buscan únicamente una charla motivacional o un taller unitario
“Timón” no se trata solamente de obtener conocimiento sino de aprender herramientas y practicarlas en el día a día, generando una transformación que es efectiva y se consolida como parte de la cultura del equipo
Esto dicen quienes han vivido la experiencia
Empecé a trabajar con Domingo porque reconocí la necesidad de construir bases sólidas para mi empresa. En las sesiones encontramos un lugar donde conversar y escucharnos, fortaleciendo nuestra confianza como equipo. Salí de cada una sintiendo que estábamos armando algo potente y muy humano, y que como líder estaba haciendo lo correcto. El equipo se afianzó, agradeció mucho el espacio. El acompañamiento, además de útil, es muy sensible y versátil. Domingo es muy cercano, creativo, lúdico. Transmite alegría y calma y responde con rapidez a nuestras necesidades. Se nota que prepara muy bien las sesiones, lo recomiendo completamente.
María José Herrera
Diseñadora, Fundadora Estudio Medio
Travesía – Programa Personalizado
N° de Sesiones a Convenir
Encuentros Mensuales o Semanales de acuerdo a las necesidades
- Espacio lúdico de encuentro y cercanía
- Herramientas prácticas y marcos de trabajo
- Desafíos entre sesiones
Los equipos que viven la experiencia
Trascienden sus desafíos y logran un cambio cultural importante, uniendo a las personas en torno a objetivos comunes y fortaleciendo su capacidad de resolver problemas de manera rápida, asertiva e innovadora
Modalidad y frecuencia
Presencial – Online – Frecuencia a convenir
Modos de pago
Tarjeta de Débito o Crédito mediante Link de pago o Transferencia Electrónica
Preguntas Frecuentes
¿Por qué no hacer un solo taller?
Los cambios en la forma de trabajar requieren tiempo para practicarse. Entre cada encuentro el equipo prueba nuevas herramientas, identifica dificultades y vuelve con experiencias concretas para seguir avanzando. Si buscan un solo taller, les recomiendo la sesión “Radar”
¿Podemos elegir el tema?
Sí. El programa se diseña a partir de una necesidad específica del equipo. Podemos abordar Comunicación, Clima Laboral, Productividad, Autonomía, Bienestar o Liderazgo.
¿Es igual para todos los equipos?
No. La estructura es la misma, pero las actividades y herramientas se adaptan a cada contexto.
¿Sirve si tenemos poco tiempo?
Precisamente está pensado para equipos que necesitan avanzar sin detener completamente su trabajo cotidiano.
